IA valoriza empregos
COLUNA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL |
RODRIGO MELO REGO (***)
NEC = Nota do Editor Chefão, Don Oleari |
A Inteligência Artificial precisa descer do salto alto de privilegiados e arrogantes acadêmicos de plantão para servir objetivamente a todas as camadas da população, via serviços e oportunidades de crescimento, saúde e educação, entroutros.
Tenho defendido esse ponto de vista. Felizmente, com a aprovação de fontes qualificadas que concordam com nosso bótimo conceito, falsa modéstia à parte (Don Oleari).
Fotos | De Rapha Coe e Camila Cinquetti “fotogarfadas” de suas páginas no Linkedin.
Mercado de trabalho
A inteligência artificial está redefinindo o mercado de trabalho: os salários aumentam e as habilidades exigidas evoluem rapidamente no Brasil.
Um estudo da PwC indica que as oportunidades de trabalho em áreas vulneráveis à inteligência artificial estão aumentando, enquanto a importância de diplomas está diminuindo.
O relatório também ressalta plataformas de acompanhamento educacional como um exemplo de como a educação está se adaptando às novas exigências do mercado.
A inteligência artificial (IA) não apenas transforma as operações das empresas, mas também remodela o cenário do emprego em todo o mundo.
No Brasil, a expansão das atividades relacionadas à tecnologia demonstra que o país se sobressai na implementação da IA e na valorização das habilidades digitais.
O Barômetro de Empregos em Inteligência Artificial 2025, elaborado pela PwC, revisou quase um bilhão de vagas de emprego e diversas análises financeiras em seis continentes.
A pesquisa indica que os setores mais envolvidos com a IA apresentaram um aumento na receita por funcionário que é três vezes superior entre 2018 e 2024.
Desde a introdução do ChatGPT 3.5, em 2022, a eficiência desses setores teve um crescimento notável.
As informações revelam que as profissões afetadas pela inteligência artificial estão se tornando mais valorizadas.
Os salários nas áreas que implementaram essa tecnologia aumentaram em um ritmo duas vezes superior, mesmo em posições que podem ser automatizadas, como atendimento ao cliente.
Isso sugere que as funções repetitivas estão sendo realizadas por máquinas, permitindo que os trabalhadores humanos se concentrem em tarefas mais complexas.
Adicionalmente, especialistas em IA, como aqueles que trabalham com engenharia de prompts ou aprendizado de máquina, recebem em média 56% a mais do que seus pares que não possuem essas habilidades.
A IA
“Mais do que memorizar conteúdo, os jovens aprendem a organizar raciocínio, formular perguntas e aplicar o conhecimento, habilidades que a IA não substitui, mas potencializa”, afirma Rapha Coe, fundador do TutorMundi.
Em 2024, o Brasil registrou um crescimento de 30,3% nas oportunidades de trabalho ligadas à inteligência artificial, contra um aumento de 7,5% observado globalmente, informa Rapha Coe.
Segundo a pesquisa Global CEO Survey 2025, realizada pela PwC, 69% dos executivos brasileiros veem a incorporação da IA como uma prioridade.
Camila Cinquetti
Camila Cinquetti, sócia da PwC Brasil, enfatiza que as pessoas com o apoio da tecnologia fazem as mudanças acontecerem:
“Mais do que automatizar, o foco está em potencializar o talento humano. São as pessoas, com o apoio da tecnologia, que realmente fazem as mudanças acontecerem”, afirma Camila Cinquetti, da PwC Brasil.
“O desafio agora é transformar a IA de promessa em prática, com visão estratégica, educação acessível e uso responsável. O relatório conclui que não se trata de substituir empregos do passado, mas de criar os empregos do futuro”.
(***) RODRIGO MELO REGO é jornalista; pós doutorado em Estudos Literários; pesquisador de literatura erótica.
IA valoriza empregos
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