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Desafios das mulheres no mercado de trabalho: Pesquisa Infojobs 2024

mulheres no mercado de trabalho

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NEC = Nota do Editor Chefão, Don Oleari | No dia em que se encerra o “mês da mulher” do calendário mercantilesco, em que se elege um dia pra se vender adoidado supostamente para homenageá-la, queremos cravar a nossa visão.

Dia da mulher pra tchiurma do Don Oleari Portal de Notícias é todo suposto santo dia, toda a semana, todo o mês, todo ano. Os números da pesquisa apresentados abaixo falam tudo: a mulher de jornada dupla é sub-avaliada no mercado de trabalho institucional. Confiram os números, estão aí.

Mulheres ao topo

Formamos nas trincheiras que buscam mudar esses números. Temos que torná-los iguais aos números do macho, que em nada é superior à mulher. Às vezes, é até inferior (Don Oleari).

Vejam os números:

  • Falta de oportunidades e reconhecimento: 27% e 26% das mulheres, respectivamente, citam estes como os maiores desafios.
  • Desigualdade salarial: 88% acreditam que existe desigualdade salarial e 54% já exerceram a mesma função que um colega por um salário menor.
  • Percepção de menor capacidade: 69% das participantes acreditam que não são aptas o suficiente para exercer determinadas funções apenas por serem mulheres.
  • Assédio: 65% já sofreram assédio ou preconceito no trabalho, sendo 65% dos casos por parte de superiores.
  • Dupla jornada: 74% das mulheres se sentem sobrecarregadas com a responsabilidade do trabalho e das tarefas domésticas.
  • Falta de representatividade: 42% nunca trabalharam para uma alta gestão feminina.
  • Evolução lenta: Apesar dos desafios, a pesquisa aponta para uma evolução, ainda que lenta, na participação das mulheres no mercado de trabalho.

mulher-no-mercado.jpg 31 de março de 2024 18 KBRecomendações:

  • Implementar políticas de inclusão e igualdade de oportunidades.
  • Conscientizar os homens sobre o cenário atual das mulheres no mercado de trabalho.
  • Criar programas de desenvolvimento para profissionais mulheres.
  • Realizar workshops e palestras sobre empoderamento feminino.
  • Criar grupos de apoio e networking.
  • Implementar canais de denúncias anônimas para casos de assédio.

Metodologia: 

  • Pesquisa realizada pelo Infojobs entre fevereiro e março de 2024.
  • Participação de 742 pessoas que se identificam com o gênero feminino, de 18 a 60 anos.

O Infojobs:

  • HR Tech líder no Brasil com mais de 55 milhões de perfis cadastrados.
  • Há 19 anos desenvolve soluções de tecnologia para o RH das empresas.
  • Com mais de 55 milhões de perfis cadastrados e 35 milhões de visitas ao mês, o Infojobs é a HR Tech líder no Brasil e há 19 anos desenvolve soluções de tecnologia para o RH das empresas.
  • Além da plataforma de oportunidades profissionais com cadastro de currículos gratuitos e busca de talentos, a empresa oferece soluções integradas com o Pandapé, software de RH que organiza e agiliza a gestão completa dos processos de recursos humanos (da atração ao recrutamento, admissão digital, e gestão de talentos), com ferramentas de tecnologia avançadas e completas.
  • De acordo com a pesquisa Kantar Ibope, o Infojobs foi a marca mais lembrada pelos candidatos em 2022 e 2023, e de acordo com o Grupo Top RH foi reconhecida nos últimos quatro  anos como a empresa Top of Mind de RH.
  • Sendo parte do Grupo Redarbor, o maior grupo de empregos na América Latina e terceiro maior do mundo, o Infojobs possui atualmente mais de 35 mil empresas que confiam em seus serviços, como Grupo Carrefour, Grupo Souza Lima, Vigor e Sodexo.

Fontes:

Observações:

  • A pesquisa completa pode ser acessada no site do Infojobs.
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Don Oleari - Editor Chefão

Radialista, Jornalista, Publicitário.
Don Oleari Corporeitcham

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