Meta na Suzano é promover um ambiente inclusivo para pessoas LGBTQIAPN+

Meta na Suzano

Meta na Suzano Na semana em que se comemora o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+ (dia 28), Suzano destaca avanços na defesa de direitos Com a meta de alcançar um ambiente 100% inclusivo para pessoas LGBTQIAPN+ até 2025, a Suzano segue avançando no incentivo à diversidade dentro de suas operações. Na última Pesquisa de Engajamento, […]

Leandro Sobral | Diversidade e inclusão: uma força no ambiente de trabalho | 9/7

inclusão

inclusão …estudo sugeriu que empresas onde mulheres representavam até 30% dos executivos superaram empresas com menos lideranças femininas em até 48%. Além disso, empresas com maior diversidade cultural e étnica superaram empresas menos diversificadas com até 36%. A diversidade cultural permeia nossa sociedade e influencia todas as áreas de nossas vidas. Independentemente da área, somos […]